Algérie : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les jours de repos hebdomadaire: Le vendredi
Les congés payés: 2,5 jours par mois d'activité (jusqu'au maximum de 30 jours calendaires par année de travail), +10 jours par an pour ceux qui travaillent dans le sud.
L'âge de la retraite: 60; réduction possible pour les «professions pénibles»
L'âge minimum légal pour travailler: 16 ans
Le marché du travail informel: L'économie informelle représente 35% du PIB. Voir le rapport de l'OCDE à ce sujet (en anglais) .

Le salaire minimum: Le salaire national minimum garanti (SNMG) est de 20 000 DZD par mois (en vigueur à compter du 1er juin 2020; source officielle du gouvernement)
Le salaire moyen: Le salaire brut mensuel moyen est d’environ 41.800 DZD en 2019 selon l'Office National des Statistiques (derniéres données disponibles). Il est estimé à environ 41.000 DZD (205 EUR) en 2020 (Dzair Daily).
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) ne fournit aucune donnée pour l'Algérie.
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: +50%
Pour les week-end: +100%
Pour les heures de nuits: +25% de 18h à minuit.
+50% entre minuit et 8h.
Pour les heures supplémentaires de nuit: +100%

Les domaines couverts: Assurance santé (soins médicaux, maternité, invalidité, décès), retraites, allocations familiales, indemnité chômage. L'Algérie est sur le point de conclure des accords de sécurité sociale avec la Belgique, la France, La Roumanie et la Tunisie.
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : 26% du salaire brut est payé par l'employeur sous forme de cotisation mensuelle (tandis que le salarié contribue 9%).
Les contributions sociales payées par l'employé : 9% de taxe mensuelle retenue à la source.
L'organisme compétent: Caisse Nationale des Assurances Sociales

Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.