Algérie : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	12.589.364	12.716.548	12.231.916

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La méthode de recrutement: En général, les candidatures se font par courrier. La méthode de recrutement en Algérie est l’entretien en face à face.
Les agences de recrutement: L'ANEM (Agence Nationale pour l'Emploi) est l'agence officielle pour l'emploi.
Les sites de recrutement: Site de recrutement en Algérie

Le type de contrat: Le contrat de travail est encadré par la loi. Les conventions collectives et la négociation individuelle viennent la compléter.

La rupture de contrat
La retraite: Il y a plusieurs formes de départ à la retraite : le départ anticipé, préretraites, départ d’office et le départ à la retraite.
Les démissions: Le licenciement se fait sur l’initiative de l’employeur :
- le licenciement économique (on parle de compression en Algérie) est soit individuel soit collectif ;
- le licenciement pour faute.
Pour plus d'informations, cliquer ici.
Les autres méthodes possibles: La démission : elle se fait sur l’initiative du salarié
Les lois du travail: L'ensemble des éléments du droit social algérien sur le site de l'ILO
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Cadre juridique: Le Code du Travail
L'organisme compétent: Tribunaux des Affaires Sociales et Inspections du Travail

Le dialogue social et les partenaires sociaux: En Algérie, un syndicat prédomine : l'UGTA, l'Union Générale des Travailleurs Algériens
Les organismes de régulation: Ministère du Travail et de la Solidarité nationale

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