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drapeau Argentine Argentine : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 20.551.68320.877.04119.191.447

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 68,269,269,4
Taux d'activité des hommes 79,679,779,5
Taux d'activité des femmes 57,259,059,5

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Par candidatures spontanées, petites annonces, internet, cabinets de recrutement, etc. Toute embauche est précédée d'un entretien.
Les agences de recrutement
Des cabinets spécialisés dans le travail en intérim :Adecco, Michael Page (en espagnol) (en espagnol), Korn Ferry.
Les sites de recrutement
CompuTrabajo Argentina
Bumeran.com
Opcionempleo
 

Le contrat

Le type de contrat
Les dispositions légales (les lois n° 20744, 24013, 24465 et 24467 (en espagnol)) régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle viennent les compléter.
Le formalisme des contrats de travail est très rigide. Les procédures d'embauche et de licenciement sont contraignantes.
La rupture de contrat
 
  • La retraite
Dès que l'employé réunit les conditions indiquées dans la loi 24.241, les démarches peuvent être initiées. Le salarié garde son emploi jusqu'à la bonne issue des dites démarches. Il faut avoir plus de 65 ans pour les hommes et 60 pour les femmes tout en ayant cotisé plus de 30 ans.
  • Les démissions
Le licenciement se fait sur l'initiative de l'employeur :
- le licenciement économique est soit individuel soit collectif
- le licenciement pour faute
- le licenciement pour incapacité ou inhabilité de l'employé.
  • Les autres méthodes possibles
La démission ; elle se fait sur l'initiative du salarié.
Les lois du travail
The World Law Guide - Les lois du travail en Argentine
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits
Violences physiques, harcèlement moral, harcèlement sexuel, conditions de travail
  • Cadre juridique
Conciliation privée avec l’organisme de conciliateurs de la IANCA.
Attention : la conciliation est obligatoire.
Arbitrage volontaire avec un tribunal constitué de 3 arbitres.
  • La procédure
Défini dans le code du travail. Attention, les lois sont provinciales, donc il peut y avoir des variantes.
 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
Loi 14.786
  • L'organisme compétent
Tribunal d'arbitrage
 

Les partenaires sociaux

Associations patronales
Cámara Pymes Argentina - Argentine Chamber of SMEs
Le dialogue social et les partenaires sociaux
La plupart des syndicats sont affiliés à la confédération générale du travail (CGT). Le gouvernement a reconnu en 1997 la plus petite fédération d'Argentine : la Centrale des Travailleurs Argentins (CTA).
Les négociations en Argentine se font au niveau national, par secteurs d'activités. Les syndicats sont très puissants, principalement celui des camionneurs. La CGT, menée par Mr. Moyano, est un allié indispensable de tous les gouvernements.
Le taux de syndicalisation
Environ 40% des travailleurs dans l'économie formelle sont syndiqués.
Les syndicats
Liste de l'ensemble des syndicats argentins

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