La population active en chiffres
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2018 | 2019 | 2020 |
Population active |
20.551.683 | 20.877.041 | 19.191.447 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
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2017 | 2018 | 2019 |
Taux d'activité total |
68,2 | 69,2 | 69,4 |
Taux d'activité des hommes |
79,6 | 79,7 | 79,5 |
Taux d'activité des femmes |
57,2 | 59,0 | 59,5 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
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Par candidatures spontanées, petites annonces, internet, cabinets de recrutement, etc. Toute embauche est précédée d'un entretien.
- Les agences de recrutement
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Des cabinets spécialisés dans le travail en intérim :Adecco, Michael Page (en espagnol) (en espagnol), Korn Ferry.
- Les sites de recrutement
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CompuTrabajo Argentina
Bumeran.com
Opcionempleo
Le contrat
- Le type de contrat
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Les dispositions légales (les lois n° 20744, 24013, 24465 et 24467 (en espagnol)) régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle viennent les compléter.
Le formalisme des contrats de travail est très rigide. Les procédures d'embauche et de licenciement sont contraignantes.
- La rupture de contrat
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- Dès que l'employé réunit les conditions indiquées dans la loi 24.241, les démarches peuvent être initiées. Le salarié garde son emploi jusqu'à la bonne issue des dites démarches. Il faut avoir plus de 65 ans pour les hommes et 60 pour les femmes tout en ayant cotisé plus de 30 ans.
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- Le licenciement se fait sur l'initiative de l'employeur :
- le licenciement économique est soit individuel soit collectif
- le licenciement pour faute
- le licenciement pour incapacité ou inhabilité de l'employé.
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- Les autres méthodes possibles
- La démission ; elle se fait sur l'initiative du salarié.
- Les lois du travail
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The World Law Guide - Les lois du travail en Argentine
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le règlement des litiges
Les procédures de conciliation
- Les sources de conflits
- Violences physiques, harcèlement moral, harcèlement sexuel, conditions de travail
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- Conciliation privée avec l’organisme de conciliateurs de la IANCA.
Attention : la conciliation est obligatoire.
Arbitrage volontaire avec un tribunal constitué de 3 arbitres.
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- Défini dans le code du travail. Attention, les lois sont provinciales, donc il peut y avoir des variantes.
Les structures juridiques
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- Loi 14.786
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- Tribunal d'arbitrage
Les partenaires sociaux
- Associations patronales
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Cámara Pymes Argentina - Argentine Chamber of SMEs
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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La plupart des syndicats sont affiliés à la confédération générale du travail (CGT). Le gouvernement a reconnu en 1997 la plus petite fédération d'Argentine : la Centrale des Travailleurs Argentins (CTA).
Les négociations en Argentine se font au niveau national, par secteurs d'activités. Les syndicats sont très puissants, principalement celui des camionneurs. La CGT, menée par Mr. Moyano, est un allié indispensable de tous les gouvernements.
- Le taux de syndicalisation
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Environ 40% des travailleurs dans l'économie formelle sont syndiqués.
- Les syndicats
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Liste de l'ensemble des syndicats argentins
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