La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

Normal : 40 heures, 8 heures par jour.
La durée maximum, y compris les heures supplémentaires travaillées à la demande de l'employeur, ne devront pas dépasser les 48 heures par semaines et les 12 heures par jour.

L'âge de la retraite

Hommes : 65 ans
Femmes : 63 ans.

Les contrats de travail

Le "contrat de travail" est définit par le Code du travail de la République d'Arménie qui a été adopté en 2004. Selon cette loi, il est obligatoire d'avoir un "contrat de travail" écrit entre l'employé et l'employeur. Le contrat ne devra pas contenir de conditions moins favorables aux travailleurs que ce qui est stipulé par le droit du Travail. Il pourra être mis fin au contrat par accord mutuel de la part des deux parties, à condition qu'un préavis écrit de 7 jours ait été respecté.

Les lois du travail

Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum

En 2020, le salaire minimum net atteignait 68 000 AMD par mois, selon les données du bureau du FMI en Arménie.

Le salaire moyen

En 2021, le salaire nominal mensuel moyen est de 192 459 AMD, selon le Comité des statistiques de la République d'Arménie.

Les cotisations sociales

Les contributions sociales payées par l'employeur: Aucune
Les contributions sociales payées par l'employé: Pour l'année 2021 : si le salaire mensuel brut est inférieur à 500 000 AMD, la contribution de l'employé est de 3,5 % du montant, et si le salaire mensuel brut est supérieur à 500 000 AMD, la contribution de l'employé est de 10 % du montant moins 32 500 AMD.

Les partenaires sociaux

Associations patronales

UMBA - Union of Manufacturers and Businessmen of Armenia

Le dialogue social et les partenaires sociaux

L'Arménie est membre de l'OIT (Organisation Internationale du Travail). Elle a aussi ratifié la convention de "liberté d'association" en 2006, ainsi que la convention sur le "Droit d'organiser" (en 2003).
Le principal centre de syndicat en Arménie est la Confédération des Syndicats d'Arménie (CTUA), qui est la reconstitution de ce qui reste de la structure syndicale de l'ex Union soviétique. L'article 22 du Code du Travail précise que la représentation dans les relations de travail collectives est considérée comment étant en vigueur si les représentants sont mandatés par la majorité des travailleurs.

Le taux de syndicalisation

La Confédération des syndicats en Arménie estime que 290.000 personnes sont affiliées aux syndicats dans le pays.

Les organismes de régulation du travail

Ministère du Travail et des Affaires sociales de la République d'Arménie
Service national des statistiques de la République d'Arménie