Corée du sud : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les jours de repos hebdomadaire: Selon la loi sur les normes de travail, les employés devront avoir un jour de congé pour chaque semaine de travail, ou 4 jours de congé toutes les 4 semaines de travail.
Les congés payés: 15~25 jours.
15 jours après 1an de service, avec 2 jours supplémentaires par année de service.
1 par mois pour ceux qui ont travaillé moins d'un an.
L'âge de la retraite: L'âge minimum légal de départ à la retraite est 60 ans. Les employés peuvent choisir de prendre leur retraite anticipée si le contrat de travail ou la convention collective le permet.
L'âge minimum légal pour travailler: 15 ans
Le marché du travail informel: Selon les chiffres publiés par le Ministère de la Justice, en novembre 2007, il y avait 453 900 travailleurs étrangers - ce chiffre ne comprend pas les formations d'étrangers dans le domaine de l'industrie - en Corée, parmi lesquels près de 222 900 étaient des travailleurs clandestins.

Le salaire minimum: ̌Depuis janvier 2022, le salaire minimum légal est de 9.160 KRW (environ 7 USD) par heure (Minimum Wage Commission).
Le salaire moyen: Le salaire moyen en Corée du Sud en 2020 est d'environ 41.960 $ par an, soit 3.500 $/mois (OCDE).
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: 50% de plus que le salaire habituel, sauf pour les 4 premières heures qui sont rémunérées à 25% de plus, temporairement, pendant les 3 premières années.
Pour les week-end: 50% de plus que le salaire habituel.
Pour les heures de nuits: 50% de plus que le salaire habituel.
Pour les heures supplémentaires de nuit: 50% de plus que les salaires habituels.

Les domaines couverts: Assurance santé, retraite nationale, assurance chômage, accidents du travail
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : •   Retraite nationale : 4,5 % (la contribution à la pension nationale est plafonnée à un salaire mensuel de 5.240.000 KRW)
•   Assurance-santé : 3,924% (actuellement plafonné à une contribution mensuelle de 8.203.680 KRW au total)
•   Assurance-chômage : de 1,05% à 1,65% (1.15% à 1.75% à partir de juillet 2022), selon le nombre de salariés et le type d'industrie.
•   Accidents du travail : de 0,73% à 18,63% selon le secteur d'activité
Les contributions sociales payées par l'employé : •   Retraite nationale : 4,5 % (la contribution à la pension nationale est plafonnée à un salaire mensuel de 5.240.000 KRW)
•   Assurance-santé : 3,924% (actuellement plafonné à une contribution mensuelle de 8.203.680 KRW au total)
•   Asurance-chômage : 0,80%
L'organisme compétent: Système d'information sur la sécurité sociale
Ministère du Travail

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