Côte d'Ivoire : Les conditions de travail

La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

40 heures

L'âge de la retraite

60 ans.

Les contrats de travail

Deux types de contrats de travail existent en Côte d'Ivoire.

Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.

Le contrat de travail est à durée indéterminée lorsque cette durée n'est pas précisée à l'avance.

Les lois du travail

Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum

En 2019, le salaire minimum était de 60 000 FCFA par mois selon l'OIT (dernières données disponibles).

Le salaire moyen

Selon le site Salaryexplorer.com, en 2021, le salaire mensuel brut moyen est de 337 000 FCFA par mois.

Les cotisations sociales

Les contributions sociales payées par l'employeur: Entre 15,45% et 18,45% des salaires dont 7,70% pour le régime de retraite, 5,75% pour les prestations familiales et de 2 à 5% pour les accidents du travail.
Les contributions sociales payées par l'employé: 6,30% du salaire brut pour le régime de retraite

Les partenaires sociaux

Associations patronales

CGECI - General Confederation of Companies in Côte d'Ivoire

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Les syndicats sont peu influents en Côte d'Ivoire.

Les syndicats

Union Générale des Travailleurs de Côte d'Ivoire
Fédération des Syndicats Autonomes de Côte d'Ivoire
Union Nationale des Travailleurs de Côte d'Ivoire

Le taux de syndicalisation

42% dont 87% dans le secteur public.

Les organismes de régulation du travail

Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration