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drapeau Emirats Arabes Unis Emirats Arabes Unis : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les horaires
 
  • La durée légale du temps de travail
8 heures par jour, 9 heures pour les employés du secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Pendant le mois de Ramadan la durée du temps de travail journalier est réduite de deux heures pour les employés musulmans.
  • La durée maximum
48 heures par semaine.
  • Les horaires de nuit
Entre 21h00 et 04h00.
Les jours de repos hebdomadaire
Un jour par semaine: le vendredi. La plupart des compagnies ferment aussi le samedi.
Les congés payés
Deux jours par mois si la durée du contrat est supérieure à 6 mois mais inférieure à un an.

30 jours par an si la durée du contrat est supérieure à un an.

L'âge de la retraite
60 ans, 55 ans pour les femmes travaillant dans le secteur public et 65 ans pour les juges.
L'âge minimum légal pour travailler
Le travail des enfants de moins de quinze ans est interdit. Le code du travail prévoit des aménagements spéciaux pour les enfants âgés de 15 à 18 ans.
Le marché du travail informel
Le travail clandestin est répandu et de nombreux abus notamment par rapport aux travailleurs asiatiques sont régulièrement signalés.

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Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum
Il n'y avait pas de salaire minimum stipulé dans l’ancienne loi sur le travail des EAU, mais elle mentionne globalement que les salaires doivent couvrir les besoins de base des employés. Une nouvelle loi sur le travail est entrée en vigueur en février 2022, qui fixera un salaire minimum pour les employés du secteur privé.
Le salaire moyen
Le salaire moyen aux EAU varie beaucoup en fonction des émirats et même au sein de chaque émirat. Une personne travaillant aux Émirats arabes unis gagne généralement environ 19.600 AED par mois (Salary Explorer, 2022).
Les autres formes de rémunérations
  • Pour les heures supplémentaires
Les heures supplémentaires sont payées 25% en plus du salaire ordinaire de l'employé.
  • Pour les week-end
50% en plus du salaire ordinaire de l'employé. Il n'est pas possible de faire travailler deux vendredis à la suite le même employé à moins que celui-ci ne soit un journalier.
  • Pour les heures de nuits
Il n'y a pas d'indemnité spéciale pour le travail de nuit.
  • Pour les heures supplémentaires de nuit
Pour les heures supplémentaires comprises entre 21h00 et 04h00 du matin, l'employeur doit verser 50% en plus de son salaire à son employé.
 

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts
Assurance de retraite (pour les émiriens uniquement)
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Veuillez noter que le système de sécurité sociale n'est applicable aux EAU que pour les citoyens des EAU et du CCG. Si des ressortissants des EAU ou du CCG sont employés, l'employeur et l'employé devront verser des cotisations de sécurité sociale à l'Autorité générale des pensions et de la sécurité sociale (GPSSA). Un paiement de 12,5 % par l'employeur (15 % si l'employeur est une entité publique). Les nationaux quant à eux ont un accès gratuit aux soins.
Les contributions sociales payées par l'employé : Les employés ressortissants des Émirats arabes unis paient une cotisation de 5 % qui est déduite de leur salaire. Les ressortissants émiratis ont accès gratuitement aux soins de santé. Il est recommandé aux employés étrangers de souscrire une assurance complémentaire.
L'organisme compétent
L'autorité générale des retraites et de la sécurité sociale
Fonds de pension et contributions d'Abu Dhabi

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