Espagne : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les horaires
La durée légale du temps de travail: 40 heures
La durée maximum: Ne doit pas dépasser 9h par jour sauf si convenu par convention collective ou entre l'entreprise et les représentants syndicaux. Les heures supplémentaires ne peuvent dépasser 80 par an. 40h par semaine en moyenne sur l'année.
Les horaires de nuit: Entre 22h et 6h.

Les jours de repos hebdomadaire: 1,5 jour ininterrompu par semaine (le dimanche et le samedi après-midi ou le lundi matin).
Les congés payés: 30 jours calendaires par année de service
L'âge de la retraite: 65 ans ou 64 ans. En janvier 2011, une réforme a été introduite, faisant passer l'âge de la retraite de 65 à 67 ans sur une période de 15 ans débutant en 2013.
L'âge minimum légal pour travailler: Fin de la scolarisation obligatoire ou 15 ans
Le marché du travail informel: 3% selon l’Eurobaromètre
15% selon certaines estimations

Le salaire minimum: En 2022, le salaire minimum interprofessionel en Espagne était de 1.000 euros par mois, soit 33,3 euros par jour (SEPE).
Le salaire moyen: En 2020, le salaire moyen annuel était de 37.922 USD (OCDE).
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: Dépend de la convention collective du secteur.
Pour les week-end: Dépend de la convention collective du secteur.
Pour les heures de nuits: Dépend de la convention collective du secteur.
Pour les heures supplémentaires de nuit: Les heures supplémentaires de nuit sont interdites.

Les domaines couverts: Vieillesse, invalides et survivants, maladie, maternité, accidents du travail, chômage et allocations familiales. Se reporter au site de l'ISSA pour plus de détails.
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : En date de janvier 2022, la contribution de l'employeur est de 29,9% pour les éventualités générales, plus un taux variable pour les accidents du travail (par exemple, 1,5% pour le travail de bureau).
Les contributions sociales payées par l'employé : Les taux de cotisation généraux en date de janvier 2022 sont de 6,35% pour les salariés.
L'organisme compétent: Ministère de la Sécurité Sociale et de l'Emploi

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