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drapeau Etats-Unis Etats-Unis : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 165.551.383167.329.067165.163.504

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 72,472,673,1
Taux d'activité des hommes 77,878,078,3
Taux d'activité des femmes 66,967,267,9

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Pour plus de statistiques
Bureau américain des statistiques sur le travail
Pour plus d'information sur le marché du travail
Bureau américain du recensement
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Le processus de recrutement se fait de plus en plus souvent sur Internet. La sélection se fait sur la base d'un entretien d'embauche.
Les agences de recrutement
Il y en a de trois sortes : agence pour l'emploi, recrutement pour la direction, agences de travail temporaire.
Les sites de recrutement
American Staffing Association
Monster
Career Builder
LinkedIn
 

Le contrat

Le type de contrat
Le contrat détermine si l'employé fait partie de l'équipe permanente ou pas. Les employés à plein temps forment l'équipe permanente. Parmi l'équipe non permanente, il y a différentes sortes de contrats : les travailleurs à temps partiel, les travailleurs temporaires et les stagiaires.
La rupture de contrat
 
  • La retraite
Elle peut prendre plusieurs formes : démission générale, démission pour convenances personnelles, démission par accord, démission à la demande de l'employé ou retraite volontaire.
  • Les démissions
Dans un contexte de renvoi pour faute grave, l'employeur peut renvoyer sommairement un employé.
Une rupture sérieuse de contrat permet à l'autre partie de répudier. Dans un contexte de renvoi obligatoire, il peut être plus difficile de déterminer qui met fin au contrat d'emploi (et donc, s'il y a renvoi ou pas).
  • Les autres méthodes possibles
Démission de l'employé avec préavis approprié; Départ à la retraite de l'employé; L'expiration d'un contrat à durée déterminée et la fin de l'exécution d'une tâche pour lequel le contrat avait été conclu.
Les lois du travail
Département américain du Travail
USA Gov
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits
Article 1 (Dispositions générales) et Article 2 (ventes)
  • Cadre juridique
Article 1 (Dispositions générales) et Article 2 (Ventes)
  • La procédure
Article 1 (Dispositions générales) et Article 2 (Ventes)
 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
Article 1 (Dispositions générales) et Article 2 (Ventes)
  • L'organisme compétent
Article 1 (Dispositions générales) et Article 2 (Ventes)
 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Aujourd'hui, la plupart des syndicats de travailleurs aux Etats-Unis sont membres d'un ou deux organisations parapluie plus importantes : la Fédération américaine des organisations industrielles de congrès du travail (AFL-CIO) ou la Fédération Changer pour gagner, qui s'est séparée de l'AFL-CIO en 2005.
Le taux de syndicalisation
Les adhésions connaissent un déclin régulier aux Etats-Unis depuis 1983. En 2007, le département du travail a rapporté la première augmentation depuis 25 ans et la plus importante depuis 1979. La plupart des gains récents en adhésions syndicales se sont produits dans le secteur des services alors que le nombre d'employés syndicalisés dans le secteur de la production continue à décliner. La plupart des gains dans le secteur des services provient des états de la Côte Ouest comme la Californie, où le taux de syndicalisation est actuellement de 16,7% contre 12,1% au niveau national.
Les syndicats
Syndicats
Les organismes de régulation
Département du travail
Bureau américain des statistiques sur le travail

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