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drapeau Hong Kong SAR, Chine Hong Kong SAR, Chine : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 3.961.5333.940.6343.807.825

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 72,072,372,3
Taux d'activité des hommes 80,380,680,9
Taux d'activité des femmes 65,165,565,3

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Employés, par type de métier (% de la population active) 2014
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles 22,6%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques 9,1%
Transport et entreposage 8,6%
Construction 8,2%
Activités d'hébergement et de restauration 7,7%
Activités financières et d'assurances 6,3%
Éducation 5,5%
Santé et et activités d'action sociale 4,8%
Activités immobilières 4,1%
Activités de fabrication 3,5%
Information et communication 3,3%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire 2,9%
Arts, spectacles et loisirs 1,5%
 
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Dépend des secteurs. Le face à face reste courant.
Les agences de recrutement
Agences de recrutement à Hong Kong. (en anglais)
Les sites de recrutement
Best Jobs Hong Kong
Hong Kong Jobs
Monster HK
 

Le contrat

Le type de contrat
Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi. La négociation collective et les conventions collectives viennent le compléter.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont relativement souples. Le CDI et le CDD sont les deux types de contrats existants.
La rupture de contrat
 
  • La retraite
Voir www.labour.gov.hk.
  • Les démissions
Voir www.labour.gov.hk.
  • Les autres méthodes possibles
La démission.

 

Les lois du travail
L'essentiel des lois sur le travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

  • Cadre juridique
Une demande de conciliation sera déposée auprès de la Division des relations de travail du Département du Travail. Si la conciliation n'aboutit pas un commissaire du travail sera nommé pour entreprendre la conciliation. Une médiation sera alors entreprise. Un arbitrage ou un conseil d'enquête sera fait si la conciliation et la médiation n'aboutissent pas pour juger l'affaire.
  • La procédure
Ordonnance sur les relations de travail
 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
Ordonnance sur les relations de travail
  • L'organisme compétent
Division des relations de travail,

Directeur général du gouvernement de Hong Kong

 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La confédération de Hong Kong (Hong Kong Confederation of Trade Unions - HKCTU) regroupe plusieurs syndicats ouvriers. Leur pouvoir reste très faible.
Le taux de syndicalisation
Le taux de syndicalisation est d'environ 23,6% en 2011.
Les syndicats
Confédération des syndicats de Hong Kong (HKCTU)
Hong Kong Federation of trade unions (HKFTU)
Les organismes de régulation
Département du travail

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