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drapeau Indonésie Indonésie : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les horaires
 
  • La durée légale du temps de travail
La durée de travail légale est de 7 heures par jour et 40 heures par semaine pour 6 jours de travail dans une semaine, ou 8 heures par jour et 40 heures par semaine pour 5 jours de travail dans une semaine.
  • La durée maximum
Après 4 heures successives de travail, un temps de repos d’une demi-heure doit être accordé à l’employé.
  • Les horaires de nuit
Si l’emploi doit être exercé pendant la nuit ou s’il est dangereux pour la santé et la sécurité des travailleurs, le temps de travail ne doit pas excéder 6 heures par jour ou 35 heures par semaine.
Les jours de repos hebdomadaire
A l’issue d’une semaine de travail, une journée de repos doit être accordée à l’employé.
Les congés payés
Après un an de travail, le travailleur bénéficie de 12 jours de congé. Après six années de travail consécutives, l’employé bénéficie de 2 mois de congé longue durée (à prendre au cours des 7ème et 8ème années).
L'âge de la retraite
55 ans
L'âge minimum légal pour travailler
L'emploi des enfants (âgés de moins de 14 ans) est interdit.
L’emploi de jeunes travailleurs (âgés de 14 à 18 ans) n’est autorisé que pour l’exécution de travaux diurnes. Ils ne sont pas autorisés à travailler dans les mines et les carrières, ou à exercer des tâches nuisibles à leur santé ou à leur sécurité.
Le marché du travail informel
L'emploi dans le secteur informel non agricole représente 78% des emplois non agricoles (UNDP 2007/2008 Report)

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Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum
Le salaire minimum varie beaucoup en fonction des provinces. En janvier 2022, le salaire minimum le plus élevé était pour Jakarta, à 4.641.854 roupies par mois (322,10 USD), soit une augmentation de 5,1% par rapport à 2021. Le salaire minimum le plus bas était pour Java centre, à 1.812.935 roupies par mois, soit une augmentation de 0,78% par rapport à 2021.
Le salaire moyen
Le salaire moyen dans le pays est d'environ 12.100.000 IDR par mois (862 USD) (Salary Explorer, 2022).
Les autres formes de rémunérations
  • Pour les heures supplémentaires
1,5 fois le taux horaire normal pour une heure supplémentaire, puis deux fois pour les heures suivantes.
 

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts
Des systèmes compréhensifs de sécurité sociale couvrant les travailleurs de la sécurité sociale et les soins de santé sont administrés par le Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS). Les régimes sont obligatoires pour les nationaux et les étrangers indonésiens qui ont travaillé en Indonésie depuis plus de six mois.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : 0,24% -1,74% pour la protection contre les accidents de travail; 0,3 % pour l'assurance décès; 3,7% pour l'épargne retraite; 2% pour la pension; 4% pour les soins de santé. Le plafond du revenu mensuel des cotisations de retraite est mis à jour annuellement. Depuis le 1er janvier 2020, le plafond de salaire maximum pour l'assurance maladie est de 12 000 000 IDR.
Les contributions sociales payées par l'employé : 2% du salaire mensuel brut pour l'assurance vieillesse ; 1% du salaire mensuel brut pour l'assurance maladie, 1% pour la retraite. Depuis le 1er janvier 2020, le plafond salarial maximum pour l'assurance maladie est de 12 000 000 de IDR. Le plafond du revenu mensuel des cotisations de retraite est mis à jour annuellement.
L'organisme compétent
BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Kesehatan (La santé)

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