La population active en chiffres
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2018 | 2019 | 2020 |
Population active |
132.587.588 | 135.802.879 | 134.616.083 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
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2017 | 2018 | 2019 |
Taux d'activité total |
69,0 | 69,7 | 70,2 |
Taux d'activité des hommes |
83,7 | 83,9 | 84,1 |
Taux d'activité des femmes |
54,0 | 55,2 | 56,0 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
- Pour plus de statistiques
-
Le marché du travail en Indonésie (en anglais)
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
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Le recrutement s'effectue de plus en plus par l'intermédiaire d'Internet. Un entretien d'embauche est le plus souvent prévu, mais les relations, contacts ou références importent beaucoup.
- Les agences de recrutement
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Une liste d'agences de recrutement est disponible sur le site Kelly search Asia
- Les sites de recrutement
-
JobDB, Site de recrutement Asie-Pacifique
Le contrat
- Le type de contrat
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Le contrat de travail est essentiellement régi par la loi et dans une moindre mesure par la négociation individuelle et les conventions collectives. Les conditions d'embauche sont strictes et le formalisme du contrat de travail est plutôt rigide.
Il existe deux types de contrats: à durée déterminée et à durée non déterminée.
- La rupture de contrat
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- Il existe différentes modalités de départ à la retraite: départ anticipé, départ à la retraite, départ après prolongation.
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- La loi prévoit des restrictions concernant le renvoi d'un employé ayant travaillé plus de trois mois dans une entreprise. En l'absence d'accord entre les parties sur la compensation financière, l'employeur doit obtenir une autorisation du Ministère du travail.
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- Les autres méthodes possibles
- Renvoi pour raison économique, renvoi disciplinaire, démission, contrat arrivé à échéance
- Les lois du travail
-
NATLEX, Site de l'Organisation internationale du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le règlement des litiges
Les procédures de conciliation
- Les sources de conflits
- Licenciements abusifs, retard ou non-paiement de salaires, violences sont les problèmes du travail les plus fréquents.
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- Loi n°2 de 2004 sur les accords relatifs aux conflits dans les relations industrielles (en anglais).
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- Avant qu'un conflit ne soit porté devant le tribunal spécial, négociation bipartite, médiation, conciliation, ou arbitrage doivent être tentés. En cas d'entente, un accord écrit doit être rédigé par les parties sous forme d'acte enregistré auprès d'un tribunal local.
Les structures juridiques
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- Loi n°2 de 2004 sur les accords relatifs aux conflits dans les relations industrielles (en anglais).
-
- Tribunal de commerce
Les partenaires sociaux
- Associations patronales
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APINDO - Employers' Association of Indonesia
KADIN - BSD - Indonesian Chamber of Commerce and Industry
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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On peut citer le syndicat ASPEK Indonesia.
- Le taux de syndicalisation
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Moins de 4% de la population active (secteur formel et informel) et 14% de la population active (secteur formel)
- Les syndicats
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Front national pour la lutte ouvrière indonésienne (FNPBI)
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