Israël : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	4.102.566	4.159.779	4.136.200

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Employés, par type de métier (% de la population active)	2015
Éducation	12,5%
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles	11,5%
Activités de fabrication	11,5%
Santé et et activités d'action sociale	10,8%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire	10,2%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques	7,1%
Construction	5,0%
Information et communication	4,9%
Activités d'hébergement et de restauration	4,2%
Activités de services administratifs et d'appui	4,2%
Transport et entreposage	4,1%
Activités financières et d'assurances	3,4%
Arts, spectacles et loisirs	1,8%
Agriculture, sylviculture et pêche	1,0%
Activités immobilières	0,8%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et climatisation	0,4%
Distribution d'eau; réseau d'assainissement; gestion des déchets et activités de remise en état	0,4%
Activités extractives	0,1%

Pour plus de statistiques: Bureau de statistiques
Pour plus d'information sur le marché du travail: Adva Centre - Informations sur l'égalité et la justice social en Israël

La méthode de recrutement: Les candidatures se font de plus en plus par internet.
Les agences de recrutement: Agences de recrutement: Get a Job in Israel, Amal, Enosh, ORS, Tafkid Plus, RecruitIL, Manpower.
Les sites de recrutement: Jobs-Israel
Jobmaster
Expat Ads

Le type de contrat: Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives. Le contrat de travail peut être écrit ou oral. Il peut être à durée indéterminée, à durée déterminée et temporaire.

La rupture de contrat
La retraite: Le départ à la retraite se fait en général à 60 ans pour les femmes et 67 ans pour les hommes.
Les démissions: Le licenciement n'a pas besoin d'être justifié en Israël. Cependant, des limites existes comme par exemple le cas d’une femme enceinte qui a déclaré sa grossesse ou la période qui suit directement son retour au travail.
Les autres méthodes possibles: La démission.
Les lois du travail: Droit du travail en Israël - OIT
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La plupart des syndicats appartiennent à Histadrut (la fédération générale du travail en Israël), ou à une fédération rivale beaucoup plus petite, le Histadrut Haovdim Haleumit (la fédération nationale du travail). Les négociations se font au niveau national et au niveau des secteurs.
Le taux de syndicalisation: Taux de syndicalisation en pourcentage de la population du marché du travail en Israël : 15% en 2014.
Les syndicats: Histadrut
Les organismes de régulation: Ministère de l'Economie et de l'Industrie

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