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drapeau Philippines Philippines : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 43.868.08745.122.82743.719.193

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 61,961,862,3
Taux d'activité des hommes 76,175,475,2
Taux d'activité des femmes 47,447,949,1

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Employés, par type de métier (% de la population active) 2015
Agriculture, sylviculture et pêche 29,2%
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles 18,9%
Activités de fabrication 8,3%
Transport et entreposage 7,2%
Construction 7,0%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire 5,4%
Activités d'hébergement et de restauration 4,4%
Éducation 3,3%
Activités de services administratifs et d'appui 2,9%
Activités financières et d'assurances 1,3%
Santé et et activités d'action sociale 1,3%
Information et communication 1,0%
Arts, spectacles et loisirs 0,9%
Activités extractives 0,6%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques 0,5%
Activités immobilières 0,5%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et climatisation 0,2%
Distribution d'eau; réseau d'assainissement; gestion des déchets et activités de remise en état 0,1%
 
Pour plus de statistiques
Informations sur le Marché du Travail Philippin.
Pour plus d'information sur le marché du travail
Department of Labor and Employment
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
L'usage d'Internet est de plus en plus fréquent, et un entretien est généralement prévu.
Les agences de recrutement
Une liste d'agences de recrutement est disponible sur PhilRecruit Online.
Les sites de recrutement
Better Team
 

Le contrat

Le type de contrat
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail est extrêmement rigide.
La rupture de contrat
 
  • La retraite
L'âge de départ à la retraite figure dans la convention collective ou le contrat d'embauche.
  • Les démissions
Le licenciement peut être prononcé s'il est justifié par: une mauvaise conduite sérieuse ou un refus de se conformer aux ordres de ses supérieurs, négligence croissante et habituelle de l'employé envers ses responsabilités, fraude ou rupture volontaire du contrat de confiance établi, crime ou offense contre l'employeur, sa famille ou ses représentants. Le licenciement économique est également autorisé (restriction de personnel etc.)
  • Les autres méthodes possibles
La rupture du contrat peut survenir suite à l'arrivée à échéance du contrat, la démission, ou le départ à la retraite.
Les lois du travail
Code du Travail.
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits
Non respect du salaire minimum, non paiements des contributions sociales, des primes et heures supplémentaires, conditions de travail dangereuses, travail forcé
  • Cadre juridique
La Constitution (en anglais) et le Code du travail philippins (anglais).
  • La procédure
Les parties peuvent recourir à la médiation, conciliation ou arbitrage prévus par le Code of Labor, ou soumettre par écrit une demande d'intervention (AIDA) auprès du bureau du Secrétaire du Travail et de l'Emploi.
 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
La Constitution (en anglais) et le Code du travail (en anglais)philippins.
  • L'organisme compétent
La Commission Nationale des Relations Du Travail est rattachée au Ministère de l'emploi
 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les deux plus importants groupements de syndicats sont le TUCP et le FFW. Ils sont tout les deux affiliés à la confédération internationale des syndicats libres (ICFTU) et à la confédération mondiale du travail (WCL).
En 2012
, il y avait 135 fédérations syndicales enregistrées et 16.647 syndicats du secteur privé. Les 1,38 million de membres du syndicat représentent environ 3,4% de la main-d'oeuvre totale (40,4 millions). Les fédérations syndicales
majeures jouissent en général de bonnes relations de travail avec les employeurs.
Le taux de syndicalisation
3,4 % des travailleurs sont syndiqués.
Les syndicats
Fédération des Travailleurs Libres
Kilusang Mayo Uno
Les organismes de régulation
Office statistique du travail
Département de l'emploi et du travail

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