Malte : Les conditions de travail

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	236.718	249.860	261.997

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: la durée normale du travail est de 40 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 60 ans pour les femmes, 61 ans pour les hommes.
Les contrats de travail: Le contrat de travail est principalement régi par les dispositions légales du Conditions of Employment (Regulation) Act. Les contrats de travail peuvent être à durée déterminée ou pas, sur une base de temps plein ou de temps partiel.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: Le salaire minimum est de 784,68 EUR par mois en 2021 selon Eurostat.
Le salaire moyen: Selon l'Office national de statistiques de Malte, le salaire moyen s'établissait à 1 536 EUR par mois en 2020.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 10% du salaire hebdomadaire de l'employé (pour les salaires annuels supérieurs à 24 986 euros, un taux fixe hebdomadaire de 48,57 EUR s'applique)
Les contributions sociales payées par l'employé: 10% du salaire hebdomadaire de l'employé (pour les salaires annuels supérieurs à 24 986 euros, une contribution fixe hebdomadaire de 48,57 EUR s'applique)

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Le principal syndicat de l'île est l'union générale des travailleurs (General Workers' Union - GWU).
La réglementation concernant les syndicats est fondée sur l'Industrial Relations Act de 1976
Les syndicats: Union générale des travailleurs de Malte
Le taux de syndicalisation: L'adhésion aux syndicats a beaucoup augmenté au cours des 20 dernières années. Ils comptent aujourd'hui autour de 86 000 membres dont près des 3/4 sont des hommes. La représentation syndicale est très forte dans le secteur public. La syndicalisation dans le secteur privé est considérablement plus faible que dans le secteur public. Près d'1/3 des employés à temps plein du secteur privé sont couverts par des accords collectifs.
Les organismes de régulation du travail: Corporation de l'emploi et de la formation

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