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drapeau Mexique Mexique : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 56.255.84257.839.04653.978.977

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 64,064,465,3
Taux d'activité des hommes 82,382,382,4
Taux d'activité des femmes 46,947,549,1

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Pour plus de statistiques
Informations statistiques du gouvernement mexicain
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Les entreprises utilisent des méthodes spécialisées de recrutement, mais les recommandations personnelles de bouche à oreille sont aussi souvent utilisées. Cependant, le fait de poser sa candidature pour un emploi sur Internet est de plus en plus populaire.
Les agences de recrutement
Occ, Trovit, Bumeran.
Les sites de recrutement
Infojobs Mexico (in Spanish)
Empleo.gob.mx
 

Le contrat

Le type de contrat
Les contrats de travail peuvent concerner une mission spécifique ou une durée déterminée. Si rien n'est stipulé, il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.
La rupture de contrat
 
  • La retraite
Les raisons pour rompre un contrat de travail :

- Fausses informations données par l'employé ou le syndicat, faux certificats ou fausses références.
- Avoir été impliqué dans des actes violents, manque d'honnêteté ou mauvais traitement des superviseurs.
- Avoir produit des dommages matériaux de façon intentionnelle, pendant les heures de travail.
- Avoir révélé des informations confidentielles de l'entreprise.
- Travailler sous l'influence de l'alcool ou de drogues.

  • Les démissions
Un employé peut rompre son contrat de travail à tout moment, en se justifiant et sans qu'aucune responsabilité ne soit engagée. Les raisons qui justifient une rupture de contrat sont :
- Tromperie de la part du superviseur ou du groupe de la direction.
- Violence, manque d'honnêteté, menaces contre l'employé ou sa famille.
- Réduction du salaire des employés.
- Preuve d'un danger existant à la sécurité ou la santé de l'employé.
Les lois du travail
Législation fédérale du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits
Conditions de travail, licenciement abusif, harcèlement sexuel ou moral, violence verbale, violence physique.
  • Cadre juridique
Les conflits de travail sont réglementés par la législation fédérale du travail et l'article 123 de la constitution mexicaine.
  • La procédure
Une fois que les trois représentants des secteurs (un représentant du gouvernement, un des employés et un de la direction) sont réunis pour un Comité de conciliation, la situation est négociée pour atteindre un accord qui convienne à toutes les parties. Le comité peut tenter de concilier, mais s'il ne veut pas ou s'il n'arrive pas à obtenir un accord, un processus d'arbitrage sera initié.

Pour plus d'informations, consulter l'Art. 123 de la constitution mexicaine

 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
La législation fédérale du travail donne le pouvoir au Comité fédéral de conciliation et au Comité de conciliation et d'arbitrage, pour agir en tant qu'instances de conciliation entre les employés et leurs dirigeants.
  • L'organisme compétent
Le Comité de conciliation et d'arbitrage et le Comité fédéral de conciliation dépendent du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale.
 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les syndicats mexicains sont organisés par secteurs d'activités et la plupart sont affiliés à la Confédération des travailleurs mexicains (CTM). Ils sont relativement puissants et à l'origine étaient des institutions de résistance sociale. En conséquence, les syndicats ont parfois résisté aux réformes structurelles économiques ce qui a pu bénéficier au développement du pays.
Le taux de syndicalisation
En 2014, 13,5% des salariés sont syndiqués (OECD)
Les syndicats
Syndicats mexicains
Confédération des travailleurs mexicains
Les organismes de régulation
Ministère du Travail et de la Sécurité sociale
Confédération des employeurs de la République mexicaine (COPARMEX)

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