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Les conditions de travail

drapeau Monténégro Monténégro : Les conditions de travail

La population active en chiffres

201820192020
Population active 277.006282.668271.834

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 63,37%64,77%66,31%
Taux d'activité des hommes 70,38%72,30%73,47%
Taux d'activité des femmes 56,30%57,17%59,07%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 

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Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail
La durée légale du travail est de 40 heures par semaine.

 Un employé dispose de 18 jours ouvrables de congés annuels. Les employés mineurs disposent de 24 jours ouvrables et les employés à temps partiels de 30 jours.

L'âge de la retraite
Chez les hommes, l'âge de la retraite est fixé à 65 ans, avec 40 années de côtisations.

Chez les femmes, l'âge de la retraite est fixé à 60 ans, avec 35 années de côtisations.

Les contrats de travail
Les contrats de travail sont des contrats à durée indéterminée (CDI).

Il existe toutefois des contrats à durée déterminée (CDD) dans la limite de 9 mois consécutifs pour des travaux saisonniers, des augmentations d'activités ou des remplacements.

Il est possible de signer un CDD limité à 5 ans s'il s'agit de la réalisation d'un projet clairement défini qui nécessite une longue période.

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Le coût du travail

Le salaire minimum
Le salaire minimum mensuel est de 550 EUR.
Le salaire moyen
Le salaire mensuel moyen brut au Monténégro est de 480 EUR.
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: Les charges salariales payées par l'employeur sont:

- 9,6% pour les cotisations retraites et invalidité

- 6% pour l'assurance maladie

- 0,5% pour la caisse d'assurance chômage
Les contributions sociales payées par l'employé: Les cotisations sociales payées par le salarié sont:

 - 12% pour les cotisations retraites et invalidité

- 7,5% pour l'assurance maladie

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Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les syndicats ont un pouvoir important au Monténégro, la Confédération des Syndicats du Monténégro (CUTM) regroupe 19 syndicats.

Le droit du travail, qui a été amendé pour la dernière fois en 2005, garantit la liberté syndicale à tous les salariés sans autorisation préalable, à condition que soient respectés les critères fixés dans le statut des organisations syndicales. Un syndicat peut voir le jour pour autant que cinq personnes au moins le souhaitent. Il doit demander son enregistrement auprès du ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales. Les autorités ne peuvent pas dissoudre un syndicat ni suspendre ses activités.

Les syndicats
Confédération des Syndicats Indépendants du Monténégro (serbe)
Le taux de syndicalisation
Environ 95% de  la main d'oeuvre dans l'économie formelle est syndiquée.
Les organismes de régulation du travail
Ministère du travail et de la protection sociale

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