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Les conditions de travail

drapeau Panama Panama : Les conditions de travail

La population active en chiffres

201820192020
Population active 2.029.8902.092.5461.985.726

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 69,54%71,37%72,16%
Taux d'activité des hommes 83,38%84,23%84,21%
Taux d'activité des femmes 55,61%58,44%60,04%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 

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Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail
Le code du travail panaméen autorise 4 tours de travail par jour :

1) le travail diurne, de 8 heures maximum/jour et 48 heures/semaines qui doivent avoir lieu entre 06h00 et 18h00.

2) le travail nocturne, de 7 heures maximum/jour et 42 heures/semaines qui doivent avoir lieu entre 18h00 et 06h00. 3) le travail mixte (jour et nuit), de 7 heures et demi maximum/jour et 45 heures/semaines qui doivent avoir lieu pendant les deux périodes de travail. A partir de 3 nuits par semaines, les autres périodes sont automatiquement considérés comme nocturnes. 4) la période rotative, a lieu lorsque l’entreprise a besoin de personnel lors des différents tours.

L'âge de la retraite
57 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.
Les contrats de travail
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure parles conventions collectives et la négociation individuelle.
La forme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont rigides.
Les lois du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

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Le coût du travail

Le salaire minimum
Le salaire minimum peut varier de façon significative en fonction du secteur et de la région de travail de l'employé.
En 2021, le salaire mensuel minimum pour le travail domestique est fixé à BAP 300 ou BAP 275 en fonction de la région (Ministère du travail et du développement du travail du Panama).
Le salaire moyen
Selon l'OIT, le salaire moyen était de 1 422 PAB par mois en 2018 (dernières données disponibles).
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 12,25% du salaire brut mensuel (et 10,75 % du treizième mois)
Les contributions sociales payées par l'employé: 9,75% du salaire brut mensuel (et 7,25% du treizième mois)

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Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les travailleurs du secteur privé ont le droit de former des syndicats de leur choix et de s’y affilier. Les employés du secteur public n’ont pas le droit de former des syndicats. Les fonctionnaires publics peuvent former des « associations » et négocier collectivement, mais uniquement s’ils comptent un minimum de 50 membres.
Les syndicats
Syndicat industriel du Panama (SIP)
Syndicat Unique National des Travailleurs de l'industrie du bâtiment et assimilés (SUNTRACS)
Le taux de syndicalisation
14,2 %
Les organismes de régulation du travail
Fédération d'entreprises

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