Panama : Les conditions de travail

La population active en chiffres

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail

Le code du travail panaméen autorise 4 tours de travail par jour :

1) le travail diurne, de 8 heures maximum/jour et 48 heures/semaines qui doivent avoir lieu entre 06h00 et 18h00.

2) le travail nocturne, de 7 heures maximum/jour et 42 heures/semaines qui doivent avoir lieu entre 18h00 et 06h00. 3) le travail mixte (jour et nuit), de 7 heures et demi maximum/jour et 45 heures/semaines qui doivent avoir lieu pendant les deux périodes de travail. A partir de 3 nuits par semaines, les autres périodes sont automatiquement considérés comme nocturnes. 4) la période rotative, a lieu lorsque l’entreprise a besoin de personnel lors des différents tours.

L'âge de la retraite

57 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les contrats de travail

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure parles conventions collectives et la négociation individuelle.
La forme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont rigides.

Les lois du travail

Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum

Le salaire minimum peut varier de façon significative en fonction du secteur et de la région de travail de l'employé.
En 2021, le salaire mensuel minimum pour le travail domestique est fixé à BAP 300 ou BAP 275 en fonction de la région (Ministère du travail et du développement du travail du Panama).

Le salaire moyen

Selon l'OIT, le salaire moyen était de 1 422 PAB par mois en 2018 (dernières données disponibles).

Les cotisations sociales

Les contributions sociales payées par l'employeur: 12,25% du salaire brut mensuel (et 10,75 % du treizième mois)
Les contributions sociales payées par l'employé: 9,75% du salaire brut mensuel (et 7,25% du treizième mois)

Les partenaires sociaux

Associations patronales

PanaCamara - Panama Chamber of Commerce
AU Zona Libre de Colón - User Companies Association of the Colon Free Zone

Le dialogue social et les partenaires sociaux

Les travailleurs du secteur privé ont le droit de former des syndicats de leur choix et de s’y affilier. Les employés du secteur public n’ont pas le droit de former des syndicats. Les fonctionnaires publics peuvent former des « associations » et négocier collectivement, mais uniquement s’ils comptent un minimum de 50 membres.

Les syndicats

Syndicat industriel du Panama (SIP)
Syndicat Unique National des Travailleurs de l'industrie du bâtiment et assimilés (SUNTRACS)

Le taux de syndicalisation

14,2 %

Les organismes de régulation du travail

Fédération d'entreprises