S'implanter

drapeau Pologne Pologne : Le management des ressources humaines

La population active en chiffres

201820192020
Population active 18.390.67618.318.73418.204.932

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taux d'activité total 69,970,470,9
Taux d'activité des hommes 77,077,478,1
Taux d'activité des femmes 62,763,463,5

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Employés, par type de métier (% de la population active) 2015
Activités de fabrication 19,3%
Commerce de gros et de détail, réparations de véhicules automobiles et de motocycles 14,5%
Agriculture, sylviculture et pêche 11,5%
Éducation 7,7%
Construction 7,5%
Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire 6,7%
Santé et et activités d'action sociale 5,9%
Transport et entreposage 5,9%
Activités professionnelles, scientifiques et techniques 3,5%
Activités de services administratifs et d'appui 2,7%
Activités financières et d'assurances 2,5%
Information et communication 2,3%
Activités d'hébergement et de restauration 2,1%
Activités extractives 1,4%
Arts, spectacles et loisirs 1,3%
Distribution d'eau; réseau d'assainissement; gestion des déchets et activités de remise en état 1,1%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et climatisation 1,1%
Activités immobilières 1,1%
 
Pour plus de statistiques
Office des statistiques GUS
 

Le management des ressources humaines

 

Le recrutement

La méthode de recrutement
Agences de recrutement privées et publiques, Internet, entretien individuel.
Les agences de recrutement
Pour une liste d'agences de recrutement voir ce lien. Des opportunités d'emploi existent égalemenent auprès du service public pour l'emploi.
Les sites de recrutement
Service public pour l'emploi
Liste d'agences de recrutement
Monster
Job Center
Career Jet
Praca Onet
 

Le contrat

Le type de contrat
Les contrats de travail peuvent avoir une durée déterminée ou indéterminée. Il est possible de conclure un contrat séparé pour une période d'essai allant jusqu'à trois mois.

Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides.

La rupture de contrat
 
  • La retraite
Retraite à l'âge légal, retraite anticipée.
  • Les démissions
Résiliation avec un délai de préavis; résiliation sans préavis en raison d’une faute de l'employé.
Une protection existe pour les employés sur le point d'atteindre l'âge de la retraite, les femmes enceintes, les femmes ayant récemment accouché, les personnes en congé parental, les employés d’entreprises syndiquées qui sont membres de la direction d'un syndicat, et les inspecteurs du travail social.
  • Les autres méthodes possibles
Expiration du contrat, démission, licenciement collectif.
Les lois du travail
Code du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
 

Le règlement des litiges

 

Les procédures de conciliation

Les sources de conflits
Différends sur les conditions de travail, les avantages sociaux, le droit à la liberté d’activité syndicale, la non-observation des périodes de repos, le travail forcé.
  • Cadre juridique
Le Code du travail détaille la procédure.
  • La procédure
Voir le Code du travail.
 

Les structures juridiques

  • Cadre juridique
Voir le Code du travail.
  • L'organisme compétent
Inspection du travail, tribunaux du travail.
 

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux
La loi prévoit les droits des travailleurs à constituer des syndicats indépendants, négocier collectivement, et mener des grèves légales, mais des limites existent. Il arrive que les droits des travailleurs à s’organiser, adhérer à des syndicats et faire grève soient violés, et que les syndicats soient victimes de discrimination. Quelques syndicats : le syndicat libre indépendant de Pologne (NSZZ), l'alliance de tous les syndicats polonais (OPZZ) et l'union polonaise des professeurs (ZNP).
Le taux de syndicalisation
Le syndicalisme est en déclin et concerne actuellement environ 12% des travailleurs.
Les syndicats
Solidarnosc (NSZZ)
All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ)
Polish union of teachers (ZNP).
Les organismes de régulation
Ministère du travail et de la politique sociale

Retour vers le haut

Une remarque sur ce contenu ? Contactez-nous.

© Export Entreprises SA, Tous droits de reproduction réservés.
Dernières mises à jour en Octobre 2022

Mentions légales   ·   Politique de cookies    ·   Traitement des données personnelles    ·   Support technique   ·   Plan du site   ·   Préférences cookies

Site réalisé par Export Entreprises

Prendre un rdv Une question ? Accéder à la démo Newsletters