La population active en chiffres
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2018 | 2019 | 2020 |
Population active |
18.390.676 | 18.318.734 | 18.204.932 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
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2017 | 2018 | 2019 |
Taux d'activité total |
69,9 | 70,4 | 70,9 |
Taux d'activité des hommes |
77,0 | 77,4 | 78,1 |
Taux d'activité des femmes |
62,7 | 63,4 | 63,5 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
- Pour plus de statistiques
-
Office des statistiques GUS
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
-
Agences de recrutement privées et publiques, Internet, entretien individuel.
- Les agences de recrutement
-
Pour une liste d'agences de recrutement voir ce lien. Des opportunités d'emploi existent égalemenent auprès du service public pour l'emploi.
- Les sites de recrutement
-
Service public pour l'emploi
Monster
Job Center
Career Jet
Praca Onet
Le contrat
- Le type de contrat
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Les contrats de travail peuvent avoir une durée déterminée ou indéterminée. Il est possible de conclure un contrat séparé pour une période d'essai allant jusqu'à trois mois.
Le contrat de travail est régi par les dispositions légales et dans une moindre mesure par les conventions collectives et la négociation individuelle.
Le formalisme du contrat de travail, les conditions d'embauche et de licenciement sont extrêmement rigides.
- La rupture de contrat
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- Retraite à l'âge légal, retraite anticipée.
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- Résiliation avec un délai de préavis; résiliation sans préavis en raison d’une faute de l'employé.
Une protection existe pour les employés sur le point d'atteindre l'âge de la retraite, les femmes enceintes, les femmes ayant récemment accouché, les personnes en congé parental, les employés d’entreprises syndiquées qui sont membres de la direction d'un syndicat, et les inspecteurs du travail social.
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- Les autres méthodes possibles
- Expiration du contrat, démission, licenciement collectif.
- Les lois du travail
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Code du travail
Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
Le règlement des litiges
Les procédures de conciliation
- Les sources de conflits
- Différends sur les conditions de travail, les avantages sociaux, le droit à la liberté d’activité syndicale, la non-observation des périodes de repos, le travail forcé.
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- Le Code du travail détaille la procédure.
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- Voir le Code du travail.
Les structures juridiques
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- Voir le Code du travail.
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- Inspection du travail, tribunaux du travail.
Les partenaires sociaux
- Associations patronales
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PKPP - Polish Confederation of Private Employers
Pracodawcy RP - Employers Confederation of Poland
- Le dialogue social et les partenaires sociaux
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La loi prévoit les droits des travailleurs à constituer des syndicats indépendants, négocier collectivement, et mener des grèves légales, mais des limites existent. Il arrive que les droits des travailleurs à s’organiser, adhérer à des syndicats et faire grève soient violés, et que les syndicats soient victimes de discrimination. Quelques syndicats : le syndicat libre indépendant de Pologne (NSZZ), l'alliance de tous les syndicats polonais (OPZZ) et l'union polonaise des professeurs (ZNP).
- Le taux de syndicalisation
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Le syndicalisme est en déclin et concerne actuellement environ 12% des travailleurs.
- Les syndicats
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Solidarnosc (NSZZ)
All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ)
Polish union of teachers (ZNP).
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Dernières mises à jour en Février 2025