Portugal : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les jours de repos hebdomadaire: Dimanche
Les congés payés: 22 jours ouvrables par an, +3 en cas d´assiduité (s´il n´y a pas eu d'absences injustifiées)
L'âge de la retraite: 65 ans
L'âge minimum légal pour travailler: 16 ans
Le marché du travail informel: Le travail non déclaré concerne principalement des heures de travail déclarées en nombre incomplet ou des heures supplémentaires non déclarées.
C´est surtout dans le BTP, où le contrôle des rémunérations des ouvriers (surtout étrangers) est défaillant.

Le salaire minimum: 705 EUR par mois si basé sur 14 paiements par an ou 823 EUR basé sur 12 paiements (source: Eurostat, gouvernment portugais, 2022)
Le salaire moyen: Salaire mensuel moyen brut: 1.250,75 EUR (source: INE-Statistics Portugal, 2020)
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires: En cours de modification.
Pour les week-end: Selon les conventions collectives
Pour les heures de nuits: En cours de modification.
Pour les heures supplémentaires de nuit: En cours de modification.

Les domaines couverts: Assurance santé (soins médicaux, maternité, invalidité, décès), retraites, allocations familiales, indemnité chômage.
Les contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur : 23,75% de la rémunération mensuelle brute de l’employé, et cotisations accidents du travail à un taux variant en fonction des risques.
Les contributions sociales payées par l'employé : 11% de la rémunération mensuelle brute de l’employé, et cotisations accidents du travail à un taux variant en fonction des risques.
L'organisme compétent: Segurança Social

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