Serbie : Les conditions de travail

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	3.242.002	3.240.312	3.167.119

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

	2017	2018	2019
Taux d'activité total	66,22%	67,40%	67,60%
Taux d'activité des hommes	73,04%	74,33%	74,15%
Taux d'activité des femmes	59,42%	60,46%	61,03%

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Les conditions de travail

La durée légale du temps de travail: 40 heures. Une réduction du temps de travail peut être signée entre l'employeur et les employés avec un minimum de 36 heures par semaine.
L'âge de la retraite: 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes, à condition d'avoir travaillé 15 ans.
63 ans pour les hommes et 58 ans pour les femmes, à condition d'avoir travaillé 20 ans.
53 ans, à condition d'avoir travaillé 40 ans pour les hommes et 35 ans pour les femmes.
Les contrats de travail: L'employeur est obligé de signer une convention collective, sauf s'il n'existe pas de syndicat représentatif ou, à titre temporaire, s'il n'y a pas d'accord sur la convention collective dans les 60 jours suivant le début des négociations. Dans ces deux cas, l'employeur doit établir un livre de règles, qui doit être conforme aux contrats et à la Loi .

Toute personne qui a plus de 15 ans et qui est en bonne santé générale peut être employée. Le contrat de travail peut être à durée déterminée, au maximum un an, ou à durée indéterminée. Un contrat de travail peut être établi pour un travail à temps partiel, les charges sociales sont alors calculées au prorata de la durée du travail. Il est possible d'employer des stagiaires, pour une durée maximale d'un an.
La loi sur le travail a beaucoup évolué au cours des cinq dernières années. Des mesures ont été prises pour flexibiliser le marché du travail, jusqu'alors plutôt favorable aux employés : facilitation de l'embauche et du licenciement, réduction de la durée du congé maternité. Des amendements à la loi sur le travail sont attendus dans les mois à venir.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le coût du travail

Le salaire minimum: Le salaire minimum est d'environ 43 100 RSD (366,04 EUR) par mois en 2021 selon Eurostat.
Le salaire moyen: En 2021, le salaire moyen mensuel brut est de 87 058 RSD (739,58 EUR) selon l'Office statistique de la République de Serbie.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 16,65% (11,5% de retraite et d'assurance-invalidité et 5,15% d'assurance-maladie).
Les contributions sociales payées par l'employé: 19,9% (14% de retraite et d'assurance-invalidité, 5,15% d'assurance-maladie et 0,75% de cotisations chômage).

Les partenaires sociaux

Le dialogue social et les partenaires sociaux: La confédération des syndicats autonomes de Serbie est le syndicat le plus ancien.
Les syndicats: Syndicats unis: Nezavisnost
Le taux de syndicalisation: La Serbie s’est convertie en successeur légal de l’union d’États de Serbie-et-Monténégro, qui a cessé d’exister en juin 2006, lorsque le Monténégro a voté sa séparation de la Serbie à l’issue d’un référendum âprement disputé. Les dissensions concernant l’avenir de la région du Kosovo se sont intensifiées en octobre suite au boycott par la majorité albanaise du Kosovo du référendum serbe sur la constitution et l’avenir de la région.
L’UE et l’OTAN ont critiqué la Serbie pour avoir manqué d’appréhender des personnes suspectées de crimes de guerre. Ceci n’a toutefois pas empêché la Serbie d’être admise au Programme de partenariat pour la paix de l’OTAN en décembre. Les arriérés salariaux continuent à représenter un grave problème et les faibles salaires ont été à l’origine de manifestations de masse d’employés de la police et des chemins de fer.
Les organismes de régulation du travail: le site du Ministère du Travail de Serbie (en serbe)
le site de l'OIT

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