Slovénie : Les conditions de travail

La population active en chiffres

	2018	2019	2020
Population active	1.037.500	1.028.117	1.022.650

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

Source : International Labour Organization, ILOSTAT database

La durée légale du temps de travail: 40 heures
L'âge de la retraite: 56 ans pour les femmes (si elles ont travaillé un minimum de 36 ans et 9 mois) et 58 ans pour les hommes (s'ils ont travaillé un minimum de 40 ans).
Les contrats de travail: Le contrat de travail est encadré par la loi, les conventions collectives et par la négociation individuelle.
Le contrat de travail, les procédures d'embauche et de licenciement sont traditionnellement rigides mais s'assouplissent peu à peu avec la modernisation du marché du travail et des lois.
Au cours des dernières années, le nombre de contrats à durée déterminée ont augmenté, surtout dans la partie la plus jeune de la population active.
Les lois du travail: Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.

Le salaire minimum: En 2021, le salaire minimum est de 1 024,24 EUR par mois selon les données d'Eurostat.
Le salaire moyen: En 2021, le salaire moyen mensuel brut est de 1 977,20 EUR selon l'Office statistique de la République de Slovénie.
Les cotisations sociales: Les contributions sociales payées par l'employeur: 16,10%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 22,10%.

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Le ZSSS est le syndicat le plus puissant du pays. En général, les syndicats ont un rôle très important depuis que les gouvernements successifs tentent de mettre en place de nombreuses réformes au niveau des salaires, du travail, de la législation, de l'économie, des impôts et de la politique sociale (en coopération avec les syndications et associations patronales).
Le gouvernement, les employeurs et employés sont rassemblés au sein du Conseil Economique et Social (ESC). En plus d'un rôle de conseiller, l'ESC joue un rôle clé dans les négociations, étant responsables des accords concernant les salaires.
Les syndicats: Union Libre des Syndicats de Slovénie (ZSSS) plus grande confédération syndicale réunissant plus de 20 syndicats du pays (site uniquement en Slovène).
Confédération des nouveaux syndicats slovènes "KNSS" (site uniquement disponible en Slovène).
Le taux de syndicalisation: Environ 45%.
Les organismes de régulation du travail: Ministère du Travail, de la famille et des affaires sociales

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