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drapeau Suede Suede : Les conditions de travail

Les conditions de travail

Les horaires
 
  • La durée légale du temps de travail
35 ou 40 heures
  • La durée maximum
48 heures (pas plus de 200 heures/mois)
Les jours de repos hebdomadaire
Dimanche
Les congés payés
Minimum de 5 semaines de congés payés par an.
L'âge de la retraite
65 ans
L'âge minimum légal pour travailler
16 ans

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Le coût du travail

Le salaire

Le salaire minimum
Il n'y a pas de salaire minimum en Suède, les salaires sont définis par la négociation collective entre les syndicats et les employeurs.
Le salaire moyen
Selon les statistiques suédoises, le salaire mensuel brut moyen était d'environ 31 400 SEK en 2020 (dernières données disponibles).
Les autres formes de rémunérations
  • Pour les heures supplémentaires
C'est tout à fait commun que les heures supplémentaires soit payées de 50 % ou 100 % du taux horaire ordinaire selon quand les heures supplémentaires sont travaillées.
 

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts
Assurance vieillesse, assurance maladie, retraite supplémentaire.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Les cotisations de sécurité sociale suédoises pour le personnel salarié sont à la charge de l'employeur à un taux de 31,42 % du salaire brut. Il n'y a pas de plafond pour les cotisations patronales.
Les contributions sociales payées par l'employé : Les contributions à la sécurité sociale suédoise sont dues par l'employé au taux de 7 % du revenu net gagné, avec un plafond de 538 700 SEK pour le revenu annuel (contribution maximale de 37 700 SEK).
L'organisme compétent
Ministère de la Santé et des Affaires Sociales
Sécurité sociale suédoise (Forsakringskassan)

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Dernières mises à jour en Juin 2022

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