Suede : Les conditions de travail

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

35 ou 40 heures

• La durée maximum

48 heures (pas plus de 200 heures/mois)

Les jours de repos hebdomadaire

Dimanche

Les congés payés

Minimum de 5 semaines de congés payés par an.

L'âge de la retraite

65 ans

L'âge minimum légal pour travailler

16 ans

Le salaire

Le salaire minimum

Il n'y a pas de salaire minimum en Suède, les salaires sont définis par la négociation collective entre les syndicats et les employeurs.

Le salaire moyen

Selon les Statistics Sweden, le salaire mensuel brut moyen était d'environ 37.100 SEK en 2021.

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

C'est tout à fait commun que les heures supplémentaires soit payées de 50 % ou 100 % du taux horaire ordinaire selon quand les heures supplémentaires sont travaillées.

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Assurance vieillesse, assurance maladie, retraite supplémentaire.

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur : Les cotisations de sécurité sociale suédoises pour le personnel salarié sont à la charge de l'employeur à un taux de 31,42 % du salaire brut. Il n'y a pas de plafond pour les cotisations patronales.
Les contributions sociales payées par l'employé : Les contributions à la sécurité sociale suédoise sont dues par l'employé au taux de 7 % du revenu net gagné, avec un plafond de 572.970 SEK pour le revenu annuel (contribution maximale de 40.100 SEK).

L'organisme compétent

Sécurité sociale suédoise (Forsakringskassan)