La population active en chiffres
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2018 | 2019 | 2020 |
Population active |
2.728.772 | 2.804.487 | 2.817.026 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
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2017 | 2018 | 2019 |
Taux d'activité total |
58,8 | 58,6 | 58,5 |
Taux d'activité des hommes |
61,4 | 61,1 | 60,7 |
Taux d'activité des femmes |
56,1 | 56,2 | 56,4 |
Source :
International Labour Organization, ILOSTAT database
- Pour plus de statistiques
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Perspective monde
- Pour plus d'information sur le marché du travail
-
La Banque Mondiale
Le management des ressources humaines
Le recrutement
- La méthode de recrutement
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Le recrutement se fait principalement par le bouche-à-oreille et le relationnel, la presse, des cabines de recrutement et des organismes tel que l’ANPE qui est l’équivalent du pôle emploi.
- Les agences de recrutement
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Agence National pour l’Emploi (ANPE = publique)
Jobrelais Sarl (privé)
Lucreatif Togo (privé)
Le contrat
- La rupture de contrat
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- Cela peut prendre plusieurs formes : la démission générale, la démission par choix, la démission par accord mutuel, la démission à la demande de l'employé, la retraite volontaire.
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- La rupture du contrat peut prendre la forme d’une démission, d’un licenciement pour motif personnel, d’un licenciement disciplinaire et d’un licenciement pour insuffisance de résultat.
La rupture du contrat peut intervenir sans préavis en cas de faute lourde, sous réserve de l’appréciation par la juridiction compétente, de la gravité de la faute. Toute rupture abusive du contrat peut donner lieu à des dommages-intérêts. La juridiction compétente constate l’abus, par une enquête, sur les causes et les circonstances de la rupture du contrat.
Les travailleurs victimes d’un licenciement pour motif économique, bénéficient d’une priorité de réembauchage de 6 mois à compter de la date de la rupture de leur contrat.
Toute femme enceinte, dont l’état a été constaté par un médecin, peut quitter le travail sans préavis et sans avoir de ce fait à payer une indemnité de rupture de contrat.
- Les lois du travail
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Consultez le site Doing Business, pour connaître les réglementations du travail qui s'appliquent aux entreprises.
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