Turquie : Les conditions de travail

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

45 heures. Pour plus de détails concernant la règlementation du travail, cliquer ici.

• La durée maximum

Maximum 11 heures / jour

• Les horaires de nuit

De 20h00 à 6h00. Il est interdit de travailler plus de 7,5 heures durant ce créneau.

Les jours de repos hebdomadaire

Le jour de repos hebdomadaire habituel est le dimanche. Les week-end, les entreprises publiques sont fermées. C'est le cas aussi dans certaines compagnies privées mais il n'est pas rare de voir les salariés du privé travailler aussi le samedi matin.

Les congés payés

- Entre 1 et 5 ans de travail dans la même société, 2 semaines de congés
- Entre 5 et 15 ans de travail au sein de la même société, 20 jours de congés payés
- Plus de 15 ans, 26 jours de congés payés

L'âge de la retraite

58 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.

L'âge minimum légal pour travailler

16 ans

Le marché du travail informel

Il n'y a pas de chiffres officiels mais on l'estime à 30-40%

Le salaire

Le salaire minimum

En juillet 2022, le salaire minimum national en Turquie a été fixé à 5.500 TYR par mois (environ 330 USD).

Le salaire moyen

En 2020, les revenus bruts moyens mensuels étaient de 4.514 TRY par mois (Statistical Institute, dernières données disponibles).

Les autres formes de rémunérations

• Pour les heures supplémentaires

Selon la loi, le temps de travail supplémentaire est payé 50% de plus que le taux normal. Les heures supplémentaires ne peuvent excéder 270 heures/an.
Cependant, dans la pratique, cela est laissé au juge arbitre du chef d'entreprise.

• Pour les week-end

Jours payés normalement

• Pour les heures de nuits

Pas de supplément

• Pour les heures supplémentaires de nuit

Pas de supplément

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Vieillesse, invalides et survivants, maladie et maternité, accidents du travail, chômage

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur :

Le total des contributions sociales payées par les salariés est de 22,5%.

• Cotisations de sécurité sociale à court terme 2%
• Handicap, vieillesse, décès 11%
• Assurance maladie générale 7,5%
• Chômage 2%

Les contributions sociales payées par l'employé :

Tous les salariés, y compris les ressortissants étrangers, sont soumis à la sécurité sociale obligatoire. Le total des cotisations sociales payées par les salariés s'élève à 15 %.

• Handicap, vieillesse, décès 9%.
• Assurance maladie générale 5%
• Chômage 1%

L'organisme compétent

Institution de Sécurité Sociale (SGK) - administre le programme et collecte les contributions
Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale (CGSB) - fournit une supervision générale