Le cadre juridique régissant les conditions de travail couvre l'assurance chômage, l'emploi des étrangers, l'assurance maternité, les contrats de travail collectifs. Les syndicats indépendants sont illégaux. Les libertés d'association et le droit de grève ne sont pas garantis. Les étrangers peuvent créer des entreprises à capital entièrement étranger, des coentreprises par actions, des coentreprises coopératives et des sociétés par actions.