Les documents financiers doivent être préparés par des comptables chinois et les auditeurs, certifiés. La fiscalité comprend impôt sur les sociétés et autres taxes. Les préoccupations relatives aux ressources humaines concernent le manque de main d'oeuvre qualifiée, l'incertitude juridique, la restriction de la mobilité. Le contrat doit stipuler les droits et obligations du travailleur.