Les entreprises doivent dresser leurs états financiers selon les normes comptables mexicaines (NIF). Elles sont soumises à l'impôt sur le revenu, et à d'autres taxes fédérales et municipales. Le surplus de travailleurs peu qualifiés et la pénurie de techniciens/ingénieurs compliquent la gestion des ressources humaines. Les contrats peuvent être collectifs ou individuels.