Les entreprises doivent préparer des états financiers annuellement, selon les normes de comptabilité IFRS ou canadiennes (GAAP). Elles sont taxées sur leurs revenus et soumises à d'autres taxes. La fiscalité est prélevée aux niveaux fédéral, des provinces et des territoires. La gestion des ressources humaines est souple et autorise un contrat oral.